Elinvoiman ja asuinympäristön lautakunta
Pöytäkirja 18.08.2026/Pykälä 77

EL 18.08.2026 § 77  

409/02.05.01.00/2026  

Päätösesitys

Päätös

Perustelu

Keuruun kaupungin työllistämisen kuntalisää eli Keuruu-lisää ei ole vuoden 2026 aikana haastavan työllisyystilanteen takia vielä hyödynnetty. Siihen varattu määräraha on jäänyt käyttämättä. Käyttämättä jääneiden määrärahojen tarkoituksenmukaisen kohdentamisen vuoksi Keuruu-lisän myöntämisen ehtoja esitetään laajennettavaksi. Työttömyyden ja erityisesti työttömyyden pitkittymisen ehkäiseminen sekä nuorten ammatillisen osaamisen vahvistaminen ovat nykyisessä taloudellisessa tilanteessa keskeisiä työllisyyspoliittisia tavoitteita       

Työllisyysalueella on hyödynnetty valtion myöntämää nuorten rekrytointitukea, jonka avulla myös keuruulaisia nuoria on työllistynyt yrityksiin. Nuoret töihin tuen ehdoissa ammattiin valmistuneen nuoren työttömyyden kestoksi ennen tuen myöntämistä on määritelty kuusi kuukautta ja perusopetuksen suorittaneen nuoren työttömyyden kestoksi kolme kuukautta. Nuorten rekrytointitukea on mahdollista hakea myös työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautuneen nuoren oppisopimuskoulukseen.

Keuruu-lisän myöntämisehtoihin esitetään lisättäväksi mahdollisuus myöntää tukea keuruulaiselle yritykselle, joka palkkaa keuruulaisen oppivelvollisen -alle 18-vuotiaan oppisopimuskoulutukseen tai tarjoaa alle 25-vuotiaalle ammattioppilaitoksessa opiskelevalle keuruulaiselle nuorelle oppisopimustyöpaikan tutkinnon loppuun saattamiseksi. Tavoitteena on kannustaa yrityksiä tarjoamaan nuorille mahdollisuuksia hankkia ammatillista osaamista työelämässä ja vahvistaa nuorten sekä alueen työvoiman saatavuutta. Keuruu-lisällä tuettaisiin myös niitä nuoria, joiden oppiminen on käytännönläheistä.

Oppisopimustyösuhteessa nuoren työajaksi on määritelty 25 tuntia viikossa, jolloin kyseessä on osa-aikainen työsuhde. Tällöin maksettava Keuruu-lisä on pääsääntöisesti 250 € / kk. Työnantajalle oppisopimuskoulutuksesta oppilaitoksen maksama koulutuskorvaus on toimialan mukaan tyypillisesti 80–150 € / kk. Erityistä tukea tarvitsevan nuoren osalta korvaus saattaa olla hieman suurempi.

Koulutuskorvauksen taso ei kuitenkaan useimmissa tapauksissa kata oppisopimuskoulutuksesta työnantajalle aiheutuvaa ohjauksen ja perehdyttämisen työpanosta, jota toteutetaan yritystoiminnan ja -työn ohessa. Keuruu-lisän laajentaminen oppisopimustyösuhteisiin saattaa helpottaa nuorten koulutus- ja työllistymismahdollisuuksia sekä lisätä oppisopimuskoulutuksen houkuttelevuutta työnantajien näkökulmasta.

Keuruu-lisää ei maksettaisi päällekkäin palkkatuen tai nuorten työllistämislisän kanssa.

Toimivalta

Hallintosääntö § 30. Elinvoiman ja asuinympäristön lautakunta vastaa omalla vastuualueellaan työllisyys- ja kotoutumispalveluiden kaupungin vastuulle kuuluvista tehtävistä.

Valmistelija

Erja Ikkala, työllisyyskoordinaattori, p. 040 544 0139, erja.ikkala(at)keuruu.fi

Esittelijä

Tiedoksi

Muutoksenhaku