Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 16.02.2026/Pykälä 51

KH 16.02.2026 § 51  

37/00.01.01.00/2026  

Päätösesitys

Päätös

Käsittely

Viestintäsuunnittelija käy läpi sisäisen viestinnän ohjetta kokouksen alussa.

Perustelu

Keuruun Oppiva yrityskaupunki 2032 -strategia edellyttää, että Keuruulla edistetään henkilöstön ja kuntalaisten hyvinvointia ja tyytyväisyyttä. Kaupunkiorganisaation sisällä lähtökohtana on hyvä tiedonkulku. Avoin keskustelu edistää asioiden ja epäkohtien ratkaisemista. Palautteen antaminen ja vastaanottaminen ovat osa avoimuutta. Kunnan henkilökunta ja luottamushenkilöt ovat vaitiolovelvollisia tehtävässään tietoonsa tulleista salassa pidettävistä tiedoista ja asiakirjoista.

Kaupungin henkilöstön käyttöön on laadittu sisäisen viestinnän ohje. Ohjeen tarkoituksena on selkeyttää sisäisen viestinnän toimintatapoja sekä viestinnän rooleja ja vastuita ja lisätä avoimuutta. Niin ikään viestintäohjeella pyritään auttamaan arkisessa sisäisessä viestinnässä.

Ohje on laadittu työryhmässä, johon ovat osallistuneet viestintäsuunnittelijan lisäksi henkilöstöpäällikkö, hallintovastaava ja konsernipalvelujohtaja. Yhteistyötoimikunta on käsitellyt ohjetta kokouksessaan 23.1.2026 § 8 ja antanut kommenttinsa viestintäsuunnittelijalle. Ohje on muokattu näiden kommenttien perusteella kaupunginhallitukselle esitettäväksi.

Esityslistan liitteenä on esitys sisäisen viestinnän ohjeeksi.

Toimivalta

Hallintosäännön § 7 mukaisesti kaupunginhallitus johtaa kaupungin viestintää ja tiedottamista kaupungin toiminnasta. Kaupunginhallitus hyväksyy yleiset ohjeet viestinnän ja tiedottamisen periaatteista.

Valmistelija

Viestintäsuunnittelija Anne Niskakangas, anne.niskakangas(at)keuruu.fi., p. 040 562 5926
Konsernipalvelujohtaja Päivi Vauhkonen, paivi.vauhkonen(at)keuruu.fi, p. 040 158 1656

Esittelijä

Tiedoksi

Muutoksenhaku